PIKIRAN RAKYAT - Saat melamar perkerjaan, seringkali kita dihadapkan oleh pertanyaan interview dari HRD yang terdengar mudah, namun ternyata menjebak.
Biasanya, HRD banyak mengajukan pertanyaan saat interview untuk mengali lebih dalam soal kecapakan hingga kepribadian pencari.
Jika salah menjawab dan gugup, maka pertanyaan yang sebenarnya dikuasai bisa gagal terjawan dan berakibat fatal.
Berikut ini Pikiran-Rakyat.com telah merangkum dari berbagai sumber mengenai 5 pertanyaan interview dari HRD yang biasanya menjebak saat melamar pekerjaan, disertai cara menjawabnya.
Baca Juga: Mediasi Anggotanya yang Viral Usir Ibu mertua, Komandan Lanud Roesmin Nurjadin: Kalau Saya Malu
1. Ceritakan tentang Diri Anda/Kenapa Kami Harus Memilih Kamu?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang sangat umum diajukan saat melamar pekerjaan dengan tujuan untuk mengetahui karakter pencari kerja.
Jika memiliki karakter kuat yang sesuai dengan keinginan perusahaan, bukan tak mungkin Anda akan langsung dipilih untuk bekerja.
Tak usah bertele-tele, pilihlah kata-kata atau kalimat singkat namun tepat untuk mendeskripsikan dirimu untuk menonjolkan skill, kelebihan, bakat, dan semua hal positif.