PIKIRAN RAKYAT - Komnas Perempuan membuka lowongan kerja bagi lulusan S1. Pada artikel ini, terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar.
Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan adalah lembaga negara yang independen untuk penegakan hak asasi manusia perempuan Indonesia. Komnas Perempuan dibentuk melalui Keputusan Presiden No. 181 Tahun 1998, pada tanggal 9 Oktober 1998, yang diperkuat dengan Peraturan Presiden No. 65 Tahun 2005.
Komnas Perempuan lahir dari tuntutan masyarakat sipil, terutama kaum perempuan, kepada pemerintah untuk mewujudkan tanggung jawab negara dalam menanggapi dan menangani persoalan kekerasan terhadap perempuan. Tuntutan tersebut berakar pada tragedi kekerasan seksual yang terutama dialami oleh perempuan etnis Tionghoa dalam kerusuhan Mei 1998 di berbagai kota besar di Indonesia.
Komnas Perempuan tumbuh menjadi salah satu Lembaga Nasional Hak Asasi Manusia (LNHAM), sesuai dengan kriteria-kriteria umum yang dikembangkan dalam The Paris Principles. Kiprah aktif Komnas Perempuan menjadikan lembaga ini contoh berbagai pihak dalam mengembangkan dan meneguhkan mekanisme HAM untuk pemajuan upaya penghapusan kekerasan terhadap perempuan baik di tingkat lokal, nasional, kawasan, maupun internasional.
Kini, Komnas Perempuan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Asisten Koordinator Bidang Resource Center (RC). Berikut persyaratannya:
- Memahami dan menjalani nilai-nilai yang dianut oleh Komnas Perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, keberagaman, kesetaraan, inklusivitas dan penghargaan atas kemanusiaan.
- Memiliki pemahaman yang baik atas isu-isu pelanggaran hak asasi perempuan dan segala bentuk kekerasan terhadap perempuan, serta memiliki perspektif dan pengetahuan tentang HAM berkeadilan gender.
- Memiliki latar belakang pendidikan Sarjana (S1) dari Jurusan/Bidang Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknologi Informasi.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang yang relevan, minimal 3 (tiga) tahun.
- Menguasai sistem jaringan komputer (IP Address, Subnetting, Konfigurasi Jaringan dan Troubleshooting).
- Menguasai Router Mikrotik (DNS, Gateway, NAT, Routing, Firewall dan Troubleshooting).
- Menguasai Linux Server (Instalasi, Package Management, Firewall dan Troubleshooting).
- Menguasai konfigurasi web server linux (LAMP, LEPP, Nginx as Web Proxy).
- Menguasai konfigurasi High Avaibility server (Failover dan Load Balancer).
- Menguasai konfigurasi Mail Server.
- Menguasai Server Virtualization (VMware, Hyper-V, Proxmox dan Virtualizor).
- Memiliki kemampuan menulis, membuat laporan (baik laporan substantif maupun laporan administrasi keuangan), dan membuat kerangka acuan kegiatan.
- Memiliki pengalaman dan kemampuan mengelola program/kegiatan yang didukung secara penganggaran oleh dana hibah maupun APBN.
- Memiliki kemampuan manajerial yang baik dalam mengelola permasalahan di lingkup kerjanya.
- Berintegritas dan matang secara emosi.
- Sanggup bekerja dalam situasi yang kompleks dan dalam tenggat waktu yang ketat, mampu melaksanakan banyak tugas dalam waktu bersamaan, dapat bekerja sama dengan baik dalam tim, terorganisir serta bersedia melakukan perjalanan dinas ke lapangan/di luar kantor.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik dan artikulatif, teliti dan rapi, mampu menjaga kerahasiaan, jujur dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia baku dengan baik dan kemampuan dalam bahasa Inggris.
Informasi Rekrutmen :
- Mengirimkan surat lamaran dan daftar riwayat hidup lengkap dengan mencantumkan kode lamaran : 001-AKRC-TI-2023 dan nama lengkap di subjek email (contoh: 001-AKRC-TI-2023_Samuel Abimanyu).
- Melampirkan salinan atau foto copy dokumen pendukung, termasuk foto diri dengan mencantumkan kode lamaran di sudut kiri surat lamaran.
- Lamaran ditujukan kepada: Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Komnas Perempuan
Untuk melamar di Komnas Perempuan, pelamar dapat mengirim berkas lamaran ke email rekrutmen@komnasperempuan.go.id. Paling lambat pengiriman berkas hingga Jumat, 15 September 2023.***
Disclaimer: Jika menindaklanjuti informasi ini dengan mengirim surat lamaran kerja kepada perusahaan yang bersangkutan, pastikan lowongan masih tersedia dengan memeriksa pembaruannya di situs resmi atau akun media sosial perusahaan.