PIKIRAN RAKYAT - PT Eshael Indonesia membuka lowongan kerja (loker) yang terbuka untuk lulusan S1.
PT Esahel Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang consultant firm terkait human resources.
Perusahaan yang mulai beroperasi pada 1997 ini sudah bekerja sama dengan lebih dari 200 perusahaan, baik lokal dan luar negeri.
Baca Juga: Info Lowongan Kerja di BCA untuk S1 Fresh Graduate, Lengkap dengan Link Daftar
Adapun loker yang tersedia untuk mengisi posisi sebagai Manajer Pemasaran.
Syarat
- Memiliki pengalaman setidaknya 4-5 tahun dalam bidang yang sama lebih diutamakan (berpengalaman sebagai Account Executive atau Relationship Officer di industri jasa atau perusahaan konsultan)
- Lebih disukai lulusan S1 Psikologi, Manajemen Human Resources, Manajemen Bisnis, atau latar belakang pendidikan yang terkait
- Fasih dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
- Memiliki pengetahuan tentang Talent Assessment dan People Development menjadi nilai plus
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di perusahaan MNC
Deskripsi Pekerjaan
- Membantu tim dan mengatur aktivitas penjualan: menugaskan pekerjaan sesuai dengan kebutuhan penjualan, mengusulkan rekomendasi untuk mengatur aktivitas penjualan termasuk mengidentifikasi prospek baru dan menindaklanjuti pertanyaan dari calon prospek.
- Melacak aktivitas penjualan dalam tim yang ditugaskan: memastikan ketersediaan sumber daya untuk melaksanakan aktivitas penjualan dan memastikan proses penjualan dilakukan dan memenuhi SLA.
- Mengelola tim kerja: membantu anggota baru dalam program onboarding/orientasi, memberikan pendampingan bagi anggota tim yang ditugaskan, memberikan masukan evaluasi kinerja tim yang ditugaskan kepada Kepala TBS.
- Mengunjungi klien untuk membangun dan mengembangkan hubungan, memberikan dukungan ongoing account kepada klien yang sudah ada.
- Penugasan atau proyek ad-hoc yang diberikan oleh manajemen.
- Memenuhi kuota tim yang ditugaskan untuk tujuan penjualan; Memberikan laporan penjualan berkala (laporan mingguan dan bulanan).
- Bertanggung jawab atas implementasi semua inisiatif terkait pelanggan di antara anggota tim penjualan yang dikelola.
- Memenuhi perjanjian tingkat layanan pada proses akuisisi pelanggan (yaitu pengajuan penawaran/proposal, tindak lanjut prospek ke klien, dan lainnya).
- Bertanggung jawab atas akuisisi pelanggan melalui proses penawaran yang efektif.
Berkas lamaran dapat dikirim secara online paling lambat 30 April 2024 melalui formulir di sini.
Lowongan kerja pada umumnya tersedia dalam waktu terbatas. Statusnya juga bisa berubah sewaktu-waktu.
Oleh karena itu, pastikan lowongan kerja ini masih tersedia dengan mengakses situs resmi atau akun media sosial perusahaan.***