PIKIRAN RAKYAT - Seluruh pasangan calon presiden (capres) dan calon wakil presiden (cawapres) mencantumkan gagasan mereka soal rencana program apa yang ingin dilakukan terkait Aparatur Sipil Negara (ASN), jika nantinya berhasil menduduki kursi pemimpin Indonesia.
Berdasarkan dokumen visi-misi dari masing-masing pasangan calon (paslon), baik Anies Baswedan-Muhaimin Iskandar, Ganjar Pranowo-Mahfud MD, dan Prabowo Subianto-Gibran Rakabuming Raka terlihat ingin menyejahterakan ASN. Berikut merupakan beberapa rencana yang ingin dilakukan mereka terkait ASN;
Anies Baswedan dan Muhaimin Iskandar
Sesuai dengan dokumen visi-misi Anies Baswedan dan Muhaimin Iskandar, persoalan ASN dibahas dalam misi 8 Jalan Perubahan, tepatnya pada poin ke-8, yakni Memulihkan Kualitas Demokrasi, Menegakkan Hukum dan HAM, Memberantas Korupsi Tanpa Tebang Pilih, serta Menyelenggarakan Pemerintahan yang Berpihak pada Rakyat.
“Kami percaya menegakkan hukum dan merawat demokrasi adalah syarat hadirnya keadilan ekonomi dan sosial bagi seluruh rakyat. Kami akan kembali pada amanat reformasi, menyempurnakan otonomi daerah, meningkatkan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Aparat Penegak Hukum (APH) serta memberantas korupsi sampai ke akar tanpa tebang pilih,” kata keterangan dalam dokumen tersebut, dikutip pada Selasa, 31 Oktober 2023.
Baca Juga: Daftar Koleksi Kendaraan Prabowo Subianto, Capres Sultan yang Punya Banyak Mobil Mewah
Dalam misi tersebut, Anies Baswedan dan Muhaimin Iskandar berencana menyederhanakan sistem akuntabilitas dan mengurangi beban administrasi ASN, termasuk tenaga pendidikan, peneliti, kesehatan, dan perangkat daerah untuk mengoptimalkan kinerja. Kemudian, memperbaiki sistem pensiun untuk memberikan jaminan kesejahteraan akan kesejahteraan para ASN di masa tua.
ASN juga dimasukkan dalam Agenda Khusus, 28 Simpul Kesejahteraan. Berikut hal-hal yang rencananya akan dilakukan;
- Peningkatan kesejahteraan ASN melalui sistem gaji berkeadilan dan kepastian naik gaji minimal 15% dalam lima tahun.
- Perluasan manfaat jaminan sosial dalam hal mengakses hak pada hunian, kesehatan fisik dan mental ASN.
- Lingkungan kerja yang suportif bagi ASN melalui cuti haid, cuti hamil, cuti ayah, dan insentif daycare.
- Peningkatan kuota beasiswa studi lanjut khusus ASN, di dalam dan luar negeri.
- Penyederhanaan dan pengurangan beban administratif ASN .
- Seleksi dan promosi jabatan yang mengedepankan meritokrasi.
- Insentif dan penghargaan bagi ASN berdedikasi dan berprestasi.
- Perbaikan manajemen talenta ASN dengan sistem informasi Satu Data Talenta ASN (talent pool) di seluruh instansi pemerintah K/L/D.
- Perbaikan pengelolaan dan sistem pensiun, untuk memastikan para ASN sejahtera di hari tuanya.
Baca Juga: Daftar Koleksi Kendaraan Ganjar Pranowo, Capres PDIP Ternyata Suka Riding Moge
Ganjar Pranowo dan Mahfud MD
Ganjar Pranowo dan Mahfud MD juga menginginkan kesejahteraan ASN dengan menjamin adanya sistem kerja yang jelas, dan kenaikan jabatan yang transparan akuntabel, serta remunerasi yang konkret.
Kemudian, sistem pindah yang padu padan bagi ASN, serta memastikan pelayanan prima ASN.