PIKIRAN RAKYAT - Wawancara menjadi sesuatu hal yang penting dalam proses rekrutmen karyawan baru bagi setiap perusahaan.
Masing-masing perusahaan pasti mempunyai kriterianya masing-masing dalam merekrut calon karyawannya.
Seorang HRD mempunyai peranan yang sangat vital dalam proses pengelolaan perusahaan, salah satunya bagian Sumber Daya Manusia (SDM).
Baca Juga: Lawan Penyebaran Virus Corona, Korea Selatan Siapkan Dana Stimulus Rp 139 Triliun
Biasanya seorang HRD akan benar-benar memperhatikan profil para calon pekerjanya dengan sangat selektif.
Simak lima ciri calon pekerja yang paling dicari-cari oleh HRD menurut Kementerian Ketenagakerjaan. Dikutip Pikiran-Rakyat.com dari akun official Instagram @kemnaker.
1. Sistematis dan Terstruktur
Kewajiban pekerja itu wajib mengetahui secara jelas target dan deskripsi pekerjaan yang akan dilaksanakannya.
Baca Juga: Jelang Pertandingan Lawan Arema, Pemain Persib Jalani Latihan dengan Intensitas Tinggi