PIKIRAN RAKYAT - Interview atau wawancara adalah salah satu momen krusial yang menjadi penentu Anda diterima atau tidak untuk bekerja.
Pewawancara mungkin menduga Anda telah berlatih untuk pertanyaan umum terkait pekerjaan. Maka dari itu, biasanya ada beberapa pertanyaan menjebak untuk mengetahui karakter Anda lebih jauh.
Dirangkum dari The Balance Carrier, berikut 10 pertanyaan jebakan HRD dan cara menjawabnya:
1. Apa Kelemahan Terbesar Anda?
Ketika pewawancara menanyakan hal ini mereka tidak hanya bertujuan mengetahui kelemahan Anda.
Namun, mereka ingin tahu apakah Anda sadar dengan kelemahan diri sendiri dan ada niat untuk memperbaikinya.
Cara menjawab: Kita semua mempunyai kelemahan, dan tidak masalah untuk memberitahu kelemahan Anda. Namun, berikan jawaban yang menjadi kelemahan sekaligus bisa menjadi kelebihan.
Contoh: “Saya orang yang perfeksionis, meskipun hal ini bisa membuat hasil pekerjaan menjadi lebih baik. Namun, saya menyadari terkadang saya menghabiskan banyak waktu untuk detail-detail yang kurang penting untuk jangka panjang. Saat ini saya sedang belajar untuk memprioritaskan antara perfeksionis dan efisiensi dalam pekerjaan”.