kievskiy.org

7 ASN Jabar Terpilih sebagai Pegawai Berkinerja Terbaik Bulan Ini Edisi Juli 2020

GUBERNUR Jawa Barat (Jabar) Ridwan Kamil memberikan penghargaan kepada tujuh Aparatur Sipil Negara (ASN) dari berbagai instansi di lingkungan Pemerintah Daerah (Pemda) Provinsi Jabar sebagai pemenang ajang "Employee of the Month" edisi Juli 2020, di Gedung Pakuan, Kota Bandung, Selasa 08 September 2020.
GUBERNUR Jawa Barat (Jabar) Ridwan Kamil memberikan penghargaan kepada tujuh Aparatur Sipil Negara (ASN) dari berbagai instansi di lingkungan Pemerintah Daerah (Pemda) Provinsi Jabar sebagai pemenang ajang "Employee of the Month" edisi Juli 2020, di Gedung Pakuan, Kota Bandung, Selasa 08 September 2020. /DOK. HUMAS PEMPROV JABAR

PIKIRAN RAKYAT - Gubernur Jawa Barat (Jabar) Ridwan Kamil memberikan penghargaan kepada tujuh Aparatur Sipil Negara (ASN) dari berbagai instansi di lingkungan Pemerintah Provinsi Jabar sebagai pemenang ajang "Pegawai Berkinerja Terbaik Bulan Ini" (Employee of the Month) edisi perdana bulan Juli 2020.

Atas kinerja dan keteladanannya, ketujuh ASN ini mendapatkan piagam penghargaan, piala bergilir, tunjangan kinerja, dan menghadiri makan malam bersama gubernur dalam seremoni yang berlangsung di Gedung Pakuan, Kota Bandung, Selasa 08 September 2020.

Kang Emil --sapaan Ridwan Kamil-- mengatakan, Pegawai Berkinerja Terbaik Bulan Ini merupakan salah satu terobosan Pemda Provinsi Jabar dalam meningkatkan kinerja para ASN.

Baca Juga: Hindari Nyalakan Alarm dari HP Jika Tak Mau 4 Hal Ini Terjadi

"Kami melakukan satu terobosan, memberikan apresiasi kepada ASN berkinerja terbaik atau teladan yang untuk bulan Juli ada tujuh orang sesuai kategori yang mendapat penghargaan," kata Kang Emil.

Ia berujar, metode penilaian Pegawai Berkinerja Terbaik Bulan Ini cukup ketat. Para ASN yang ikut serta dalam ajang tersebut harus mendapatkan penilaian kinerja yang baik dari atasan, bawahan, dan kolega pada instansinya.

Kemudian, ada proses wawancara dan membuat tayangan video yang diunggah ke media sosial mengenai konsep kinerja atau terobosan.

"Mereka harus memiliki motivasi kuat lalu ada penilaian dari kolega, atasan dan bawahannya. Proses wawancara dan menceritakan konsep kinerjanya melalui tayangan video, jadi cukup ketat," ujar Kang Emil.

Baca Juga: Esemka Masih Belum Unjuk Gigi, Vietnam Sudah Siapkan SUV dengan Harga Nyaris Rp 3 Miliar

Terkini Lainnya

Tautan Sahabat