PIKIRAN RAKYAT - Selama tahun 2020, sistem informasi rekrutmen calon kepala sekolah di Jawa Barat disusun dan digunakan lebih dari 200 fitur. Sistem tersebut dikelola dalam rangka mengembangkan sumber daya manusia dalam bentuk pengelolaan seleksi bakal calon kepala sekolah.
Penggunaan SICAKAP membantu menghemat waktu hingga 80 persen dalam validasi dokumen seleksi dan memudahkan pengerjaan karena tidak terikat tempat dan waktu. Selain itu, penggunaan SICAKAP juga membantu meningkatkan efisiensi waktu validasi dokumen seleksi hingga 50 persen.
Dewan Eksekutif Tim Akselerasi Pembangunan Provinsi Jawa Barat, Juwanda menuturkan, pegawai tidak lagi khawatir dengan kesempatan seleksi yang diistimewakan pada beberapa kandidat saja dan motivasi pendaftaran pegawai meningkat dengan bukti dokumen kinerja yang lebih terukur dan diapresiasi dengan adil.
Baca Juga: Bayang-Bayang Krisis Pangan Pascapandemi Covid-19
Tahapan-tahapan proses rekrutmen calon kepala sekolah di Jawa Barat yaitu pemetaan guru potensial, pemetaan kandidat potensial, dan kelulusan seleksi administrasi CKS mengacu pada empat aspek kelayakan calon kepala sekolah di Jawa Barat.
“Aspek tersebut meliputi tanggapan terhadap pemecahan masalah secara kreatif, kemampuan berpikir kritis, dan wawasan kepemimpinan serta pengambilan keputusan berdasarkan fakta dan data,” kata Juwanda Staff khusus Ridwan Kamil Bidang Transformasi Digital & Reformasi Birokrasi.
Hadirnya aplikasi SICAKAP diharapkan dapat menyiapkan kepala sekolah di Jawa Barat yang memiliki potensi, kualifikasi, dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan sekolah dan lingkungan tempat sekolah berada.
Baca Juga: Menag Yaqut Cholil Soal Wacana Haji Sekali Seumur Hidup: Harus Kita Kaji Dulu
Melalui seleksi yang komprehensif, hal ini dapat membantu meningkatkan kualitas pendidikan di Jawa Barat dan menciptakan kepala sekolah yang kreatif dan mampu membaca peluang serta melayani masyarakat dengan optimal.