kievskiy.org

Dynamic Working Arrangement: Inovasi Pemprov Jawa Barat dalam Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Kerja

Ilustrasi Work From Anywhere.
Ilustrasi Work From Anywhere. /Pixabay/Edurs34

PIKIRAN RAKYAT - Pada tanggal 19 Juni 2023, Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat meluncurkan inisiatif terbaru dalam upaya mengoptimalkan kerja birokrasi: Dynamic Working Arrangement (DWA), juga dikenal sebagai konsep kerja dari mana saja (Work from Anywhere/WFA). Inisiatif ini merupakan respon dari Arahan Presiden yang mendorong birokrasi agar lebih berdampak, lincah, dan responsif.

DWA menunjukkan penyesuaian signifikan pada sistem kerja konvensional, sesuai dengan visi transformasi kelembagaan dan digitalisasi yang menjadi prioritas Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat. DWA memberikan manfaat penting yang mencakup peningkatan produktivitas dan efisiensi, penghematan biaya operasional, adaptasi teknologi baru, peningkatan kesejahteraan pegawai, dan penyesuaian situasi darurat.

Peningkatan Produktivitas dan Efisiensi

Fleksibilitas dalam tempat dan waktu kerja yang ditawarkan oleh DWA terbukti meningkatkan produktivitas pegawai. Ini memberi pegawai kebebasan untuk bekerja pada waktu dan tempat di mana mereka merasa paling produktif dan efisien.

Baca Juga: Persib Pernah Mengubur Kepala Kerbau di Lapangan Tegalega

Pengurangan Biaya Operasional

Penghematan anggaran juga menjadi salah satu keuntungan dari implementasi DWA. Misalnya, selama pandemi COVID-19, penerapan kerja dari rumah (Work From Home/WFH) berhasil mengirit 30% anggaran makan dan minum rapat, 90% tagihan air, dan 25% tagihan listrik di beberapa dinas. DWA memberikan potensi penghematan serupa dan membantu alokasi sumber daya yang ada secara lebih efektif.

Adaptasi Teknologi Baru

Penerapan DWA mendorong pemanfaatan teknologi baru dalam operasional pemerintah. Sebagai contoh, pada awal implementasi layanan kepegawaian digital, tercatat penghematan 154 ribu lembar kertas berkas persyaratan dan SK. Waktu pengerjaan dokumen dan berkas persiapan pensiun, kenaikan pangkat, dan kenaikan gaji berkala juga dikurangi hingga 80%, serta efisiensi jumlah SDM hingga 50%.

Peningkatan Kesejahteraan Pegawai

DWA membantu menciptakan keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik bagi pegawai, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kesejahteraan pegawai, berkontribusi pada retensi dan motivasi pegawai.

Baca Juga: Panduan untuk Pendaki Pemula: Mengatasi Kekhawatiran Saat Mendaki Gunung

Mitigasi Situasi Darurat

Dalam situasi darurat, seperti pandemi COVID-19, DWA memungkinkan pemerintah untuk terus berfungsi secara efektif sementara memastikan keselamatan pegawai.

Terkini Lainnya

Tautan Sahabat